Tăng mức trợ cấp thai sản bắt đầu từ 1/7/2018

  12/06/2018  7:01

Khi mang thai thì mẹ cần nắm rõ những quy định mới nhất của pháp luật về chế độ thai sản để đảm bảo được hưởng đúng và đủ quyền lợi. Theo quy định mới nhất trong năm 2018 sẽ có thêm một số quy định mới liên quan đến chế độ thai sản.

Tăng mức trợ cấp thai sản bắt đầu từ 1/7/2018

Từ ngày 01/7/2018, mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi (gọi tắt là trợ cấp thai sản) sẽ tăng thêm 180.000 đồng so với mức trợ cấp hiện hành.

từ 1/7 tăng mức trợ cấp thai sản

Tăng mức trợ cấp thai sản bắt đầu từ 1/7/2018

Trong Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2018, được Quốc hội thông qua ngày 13/11/2017 nêu rõ mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.300.000 đồng/tháng lên thành 1.390.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2018.  Đồng thời, theo quy định tại Điều 38 của Luật BHXH năm 2014: Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Tăng mức trợ cấp thai sản hơn 6%

Mức trợ cấp thai sản sẽ là 2.780.000 đồng, tăng 6,923% so với mức hiện nay

Như vậy, từ 01/7/2018, mức trợ cấp thai sản sẽ là 2.780.000 đồng, tăng 6,923% so với mức hiện nay (2.600.000 đồng).

Chế độ thai sản có hiệu lực ngay từ ngày phát hiện có thai

Chế độ thai sản năm 2018 sẽ bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày đầu bạn phát hiện mình có thai. Theo đó, trong thời gian mang thai bạn được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Thậm chí, với những mẹ bầu ở xa cơ sở y tế hoặc trường hợp mang thai cần chăm sóc đặc biệt sẽ được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.

Có hiệu lực chế độ thai sản từ ngày phát hiện có thai

Chế độ thai sản có hiệu lực ngay từ ngày phát hiện có thai

Ngoài ra, nếu trong thời gian mang thai xảy các biến chứng sản khoa như sảy thai, sinh non thai chết lưu,… thì bạn sẽ được hưởng chế độ ưu tiên như sau:

+ Dưới 1 tháng nếu sảy thai: Nghỉ phép 10 ngày;

+ Từ 1-3 tháng nếu sảy thai: Nghỉ phép 20 ngày;

+ Từ 4- 5 tháng nếu sảy thai: Nghỉ phép 3-6 tháng;

+ Từ 6 tháng nếu sảy thai: Nghỉ phép từ 6 tháng trở lên.

Lưu ý: Trong số các ngày này đã tính tổng cộng luôn các ngày nghỉ lễ, và tết và ngày nghỉ hàng tuần.

Chồng được hưởng chế độ thai sản

Trong chế độ nghỉ thai sản năm 2018, cả bố và mẹ khi sinh con đều được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản như sau:

– Vợ sinh thường được nghỉ 5 ngày.

– Vợ sinh con mổ, sinh con dưới 32 tuần tuổi được nghỉ 7 ngày.

– Vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên, thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.

– Vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Chồng được hưởng chế độ thai sản theo quy định mới

Chồng được hưởng chế độ thai sản

Hồ sơ chế độ thai sản bao gồm:

– Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh

– Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

Hồ sơ này phải nộp trước 45 ngày kể từ ngày đi làm trở lại.

*Những thông tin trên đây chỉ mang tính chất tham khảo. Để biết thêm thông tin chi tiết và chính xác,
vui lòng liên hệ 1900 55 88 96 hoặc 0904 970 909 để được tư vấn cụ thể
Đặt khám để nhận chính sách tốt nhất

Lý do bạn nên chọn Bệnh viện Thu Cúc

Bệnh viện khách sạn chuẩn quốc tế
Bác sĩ sản phụ khoa hơn 30 năm kinh nghiệm
Cơ sở vật chất tiện nghi, thiết bị hiện đại
Chi phí khám hợp lý, chỉ từ 100.000đ
Áp dụng bảo hiểm y tế và các bảo hiểm khác
Chăm sóc khách hàng chu đáo
Tư vấn bác sĩ: 1900 55 88 96

Gửi bình luận của bạn